10月31日，公司舉行了2020年述職會議，會上員工匯報了個人一年的業績與成果、不足與改進、規劃與展望，并由衷感謝能夠在南大尚誠快樂工作，共享成長。

述職是公司長期以來一項優良傳統，公司每年的核心活動之一。會議目的有三點，一是員工之間進行成績分享、經驗分享、技能分享；二是員工認識自己，找到不足、問題、完善自我；三是全員互相學習、共同進步，加強交流。公司將通過述職評定，職級晉升、薪酬調整一系列舉措進一步提高公司員工的個人素質和能力，充分調動公司全體員工工作的主動性和積極性，并在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制。

今年，公司仍將以“機會均等、效益優先、能力為本”來體現公平原則，各類人員采用統一的薪酬架構，依據員工崗位價值、績效價值、個人價值，通過自我技能評定，領導技能評定，結合個人工作年限、業績、態度、協作、貢獻定崗定級，確定薪酬分配。公司也將不斷參照行業水平，優化薪酬、完善福利，給員工提供良好的晉升通道和具有競爭力的薪資，同時采取各項激勵措施，相輔相承，最終達成企業營收和員工工資較高較快的并行增長，使員工在南大尚誠工作充滿幸福感。 
過去，在全員的努力下，公司取得了優秀的業績，所有成績都是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。未來，我們任重而道遠，公司將繼續秉承“誠實務實、客戶第一、勇于進取、不斷創新”的經營理念，提供安全、優質、及時、經濟的服務，與廣大客戶共同創造更加輝煌的未來。